Arbeitsrecht

Wir bieten Arbeitgebern wie Arbeitnehmern sowie Betriebsräten juristische Beratung in allen Fragen des Arbeitsrechts.

Mitglied im VdAA�Rechtsanwältin Katja Dittmar ist Mitglied im VdAA.

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Unser Leistungsspektrum für Arbeitgeber

Unsere Tätigkeit umfasst die Gestaltung von individuellen Anstellungs- und Arbeitsverträgen ebenso wie kollektivrechtliche Regelungen, z. B. Betriebsverein- barungen, Firmentarifverträge und Sozialpläne.

  • Kündigungsschutz
  • Beratung bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen
  • Gestaltung von Arbeitsverträgen
  • Mutterschutzrecht
  • Betriebsverfassungs- und Tarifrecht
  • Betriebsvereinbarungen
  • Betriebsänderungen und Sozialpläne
  • Unternehmensmitbestimmung
  • Managementverträge
  • Beendigung von Manager-Verträgen, Abfindungsvereinbarungen
  • Beratung in Fragen der betrieblichen Altersvorsorge
  • Gestaltung von Aufhebungsverträgen und Abwicklungsvereinbarungen
  • arbeitsrechtliche Mediation
  • betriebliche Alterversorgung
  • betriebsverfassungsrechtliche Belange von Arbeitgebern und Betriebsräten
  • Mitwirkung in Einigungsstellenverfahren
  • Verhandlung und Abschluss von Interessenausgleich und Sozialplänen
  • Tarifvertragsrecht
  • Beratung bei und Gestaltung von betrieblichen Umstrukturierungen einschließlich Betriebsübergängen

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Unser Leistungsspektrum für Arbeitnehmer

Wir begleiten Sie durch alle Phasen der Beschäftigung, von der Einstellung bis zur Beendigung des Anstellungsverhältnisses.

  • Kündigungsschutz
  • Beratung bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen
  • Gestaltung von Aufhebungsverträgen und Abwicklungsvereinbarungen (Abfindung)
  • Arbeits- und Dienstverträge
  • Beratung in Fragen der betrieblichen Altersvorsorge
  • Mutterschutzrecht
  • betriebliche Alterversorgung
  • arbeitsrechtliche Mediation

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Unser Leistungsspektrum für Betriebsräte

  • Betriebliche Mitbestimmung
  • Betriebsvereinbarung
  • Allgemeine personelle Angelegenheiten
  • Soziale Angelegenheiten
  • Wirtschaftliche Angelegenheiten
  • Interessenausgleich/Sozialplan
  • Einigungsstelle
  • Unternehmensmitbestimmung
  • Tarifvertragsrecht